Diseño programas de coaching y desarrollo organizacional para empresas que quieren equipos más cohesionados, líderes más fuertes y culturas más sanas. Soluciones a medida, no recetas genéricas.
El coaching empresarial es la aplicación del coaching al contexto organizacional. Incluye varios formatos: coaching individual a ejecutivos, coaching de equipos, talleres in-company, programas de desarrollo de liderazgo y consultoría organizacional.
Mi enfoque combina metodología ICF, herramientas de PNL e inteligencia emocional aplicada al mundo del trabajo. Diseño cada programa a medida según los desafíos reales de tu empresa, no soluciones de catálogo.
Coaching ejecutivo individual, talleres de liderazgo, programas de comunicación efectiva, coaching de equipos en conflicto, procesos de cohesión cultural, talleres de inteligencia emocional, programas de desarrollo de mandos medios.
Si alguna de estas frases podría haber salido de tu boca esta semana, este programa es para ti.
Tienes buenos profesionales pero los líderes no acompañan.
Tenemos alta rotación de talento y no entendemos por qué.
Los nuevos líderes ascendidos están repitiendo los errores del anterior.
Tenemos talento técnico pero los líderes no saben gestionar personas.
Los mandos medios están sobrepasados y se nos están yendo a la competencia.
Mi equipo gerencial no toma decisiones en conjunto, todo lo decido yo.
Perdemos personas valiosas por mal liderazgo, no por sueldo.
Necesitamos formar nuevos líderes pero no tenemos plan de sucesión.
Las jefaturas no saben dar feedback ni manejar conflictos.
El día a día se vuelve un campo minado interno.
El equipo está desmotivado y la productividad bajó notoriamente.
El feedback no fluye, las personas se enteran de los problemas demasiado tarde.
La comunicación entre áreas es un cuello de botella permanente.
Tenemos la cultura escrita pero no se vive en el día a día.
Hay conflictos no resueltos que están dañando el clima del equipo.
Las reuniones son largas, no concluyen en nada y todos salen frustrados.
El clima laboral bajó y no sabemos por qué exactamente.
Tenemos silos entre áreas que están dañando los resultados.
Estás transformando la empresa y el equipo no acompaña.
Necesitamos transformar la cultura, pero no sabemos por dónde empezar.
Crecimos rápido y ahora se perdió la cercanía y el sentido de equipo.
Estamos en proceso de cambio y el equipo está resistente.
Cambiamos de tamaño/estructura y los procesos no se ajustaron.
Implementamos nuevas tecnologías y la gente no las adopta.
Después de la pandemia el equipo no se reintegró, quedó en piloto automático.
Vamos a una fusión/adquisición y el equipo está nervioso.
Necesitamos profesionalizar la gestión de personas, somos una pyme creciendo.
Cada uno de estos dolores tiene un camino concreto. No se trata de teoría, se trata de un proceso estructurado con metodología ICF y herramientas de PNL diseñado para tu situación real.
Conversemos sin compromisoResultados medibles que mis clientes reportan al terminar el proceso.
Mejora la comunicación, reducen los conflictos y aumenta la confianza interna.
Tus mandos medios y ejecutivos desarrollan habilidades reales de liderazgo.
Reuniones más cortas, decisiones más claras, conflictos resueltos a tiempo.
Cuando se mejora el liderazgo, las personas se quedan. Calculas el ROI rápido.
Definimos indicadores al inicio del programa y medimos resultados al final.
Nada de cursos enlatados. Cada programa se diseña para tu realidad específica.
Conversamos con dirección/RRHH para entender realidad, dolor y objetivos.
Diseño un programa específico con metodología, duración, formato e indicadores.
Implementamos: talleres, coaching individual, sesiones de equipo según el diseño.
Evaluación de impacto con indicadores definidos. Recomendaciones de continuidad.
Sesiones individuales o procesos completos con descuento. Tú eliges la profundidad del cambio.
Primera sesión · $30.000 · 30 a 40 minutos sin compromiso · Ver todos los precios
Depende del programa. Como referencia: talleres in-company desde $350.000, programas de coaching ejecutivo para 1 persona desde $400.000 (8 sesiones), procesos de coaching de equipos a partir de $1.500.000.
Cada propuesta se cotiza después de la reunión de diagnóstico, según el alcance real. Solicita propuesta.
Los talleres puntuales son de 4 a 8 horas (medio día o día completo). Los procesos de coaching individual o de equipos van de 3 a 6 meses. Los programas de desarrollo de liderazgo más amplios pueden ser de 6 a 12 meses.
Ambos. Los talleres in-company prefiero presenciales por la dinámica de equipo. El coaching individual y las sesiones de seguimiento funcionan perfectamente online.
Para empresas fuera de Santiago, diseñamos modelos híbridos.
Sí. He trabajado con pymes (10 a 50 personas), empresas medianas (50-200) y áreas específicas de empresas grandes. La adaptación es del programa a tu tamaño y realidad, no al revés.
Definimos al inicio indicadores específicos: pueden ser cuantitativos (rotación, NPS interno, indicadores de productividad) o cualitativos (encuestas pre-post, evaluación 360, autopercepción de liderazgo). Lo importante es que se mide.
Liderazgo efectivo, comunicación asertiva, gestión de equipos, inteligencia emocional aplicada, manejo de conflictos, feedback efectivo, cohesión de equipos, desarrollo de mandos medios, propósito organizacional.
Cualquier taller se puede personalizar a la realidad de tu empresa.
Diseño procesos de mediación + coaching específicos para resolver conflictos puntuales. Suele tomar entre 4 a 6 sesiones y es altamente efectivo cuando hay voluntad real de resolución.
Lo más rápido es por WhatsApp. Escríbeme aquí, agendamos una reunión de 30-45 min sin costo y de ahí preparo una propuesta detallada para tu organización.
Agenda una primera sesión de coaching por WhatsApp. Conversamos 30 a 40 minutos sobre tu situación y diseñamos los siguientes pasos.
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